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為深入貫徹總臺人才戰(zhàn)略，中視北方把關(guān)注關(guān)心青年成長作為一項重要工作常抓不懈，為干部成長成才創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，充分挖掘一線管理中管用的“新辦法”、創(chuàng)新的“金點子”，推動個人成長與企業(yè)發(fā)展正循環(huán)兩促進。

在1月31日召開的新任職副經(jīng)理工作交流會上，公司重點征求在節(jié)目創(chuàng)制、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊伍管理等方面的意見建議，面對面聽取青年干部搞好企業(yè)發(fā)展的心聲。中視北方主要負責(zé)同志肯定大家走上新的管理崗位干得實、想得深，干業(yè)務(wù)形成特點、做事情形成風(fēng)格、做人擁有底線，為每位同志勾勒“精準(zhǔn)畫像”，并提出有針對性的培養(yǎng)對策。公司勉勵大家在奮進新征程上要找準(zhǔn)定位、認(rèn)清價值、有所設(shè)計、開創(chuàng)局面；在干事創(chuàng)業(yè)中要進一步增強大局意識、規(guī)矩意識、專業(yè)意識、創(chuàng)新意識、管理意識，為個人成長、事業(yè)發(fā)展起勢蓄能；在遇到問題時要善于協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推動工作；在遭遇困境時要無懼風(fēng)雨、冷靜思考、抓住關(guān)鍵、逐個攻克。

近年來，中視北方高度重視年輕干部教育培養(yǎng)和選拔任用，堅持把為黨育人、為企育才擺在首位、貫穿始終，通過業(yè)務(wù)比武、輪崗交流、項目練兵等多種形式，為淬煉優(yōu)秀干部“搭臺子、壓擔(dān)子、架梯子”，培養(yǎng)出一支專業(yè)適配、結(jié)構(gòu)合理的副經(jīng)理、小組長隊伍，以成長成才的成果為“建設(shè)青春之總臺、奮斗之總臺”匯聚青年力量。

【中視北方】